Einarbeitung als Reise. Das Ankommen in der DEVK mit Story, Netzwerken und Unternehmenskultur. Gerade in Zeiten von New Work soll niemand hintenüberfallen – sondern teilhaben.

Gekommen, um zu bleiben!

Im Rahmen unseres Projektes haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt. Zukünftig begeben sich neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitung auf eine Reise durch die DEVK. Ein vielfältiger Maßnahmenmix, eingebettet in eine überzeugende Story, sorgt für die soziale und werteorientierte Integration. Die Ziele der Reise sind schnelles Wohlfühlen, Kennenlernen der Unternehmenskultur sowie Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen.

Wir erreichen diese Ziele durch gezieltes Wissensmanagement, ein Willkommensgeschenk, ein abwechslungsreiches E-Learning-Paket, fünf spannende Netzwerkaufgaben und einen MS Teams Kanal für neue Mitarbeitende. Ergänzend hierzu warten am ersten Arbeitstag verschiedene Reisebegleiter*innen, die bei der Orientierung und beim Wohlfühlen unterstützen. Denn allein Reisen ist zwar möglich, aber noch schöner ist es zusammen!

Das Onboarding wird so – wie eine Reise – ein positives Erlebnis, das in Erinnerung bleibt.