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Netzwerknewsletter November 2017

Liebe Leserin, lieber Leser,

Herbstzeit, Erntezeit. Auch in der Bildungsarbeit unserer Branche können wir Früchte ernten. Manche Initiative, manches Projekt hat sich aktiv der digitalen Transformation gewidmet, jetzt können wir Ihnen von verschiedenen Ergebnissen und dem Lohn mancher Pionierarbeit berichten.

Unser Kompetenzlabor hat sich intensiv mit den Anforderungen  an Lernen in digitalisierten Zeiten beschäftigt. Nun liegt knapp und anschaulich erklärt unser Video zu den Ergebnissen vor, es ist nur einen Klick entfernt. Schauen Sie doch mal rein! Mutiges vorweggehen wurde auch für die InnoWard-Preisträger belohnt. Im Interview unseres Blogs können Sie nachlesen, wie die Digital Natives gezeigt haben, was sie können und wie wir von ihnen lernen.

Eine Ernte anderer Art versprechen sich unsere Dual Studierenden – in ihrer Ausbildungszeit können sie Konzeptionelles und Praktisches verbinden. Das trifft den Wunsch der Absolventen und der Unternehmen gleichermaßen, der Trend hin zum Dualen Studium zeigt unvermindert nach oben.

Und zu Schluss möchten wir Ihnen noch ein paar Früchte unserer Verbandsarbeit bei der bildungspolitischen Umsetzung der IDD in Ihrer Organisation anbieten. Ob Dokumentation der Weiterbildungsaktivitäten, Nachweiserbringung, Weiterentwicklung oder Qualitätssicherung: Das gutberaten-Supportteam ist für Sie da. Fragen Sie uns!

Erntezeit heißt auch danken. Sie sind unsere Newsletterabonnenten, wir danken Ihnen fürs Lesen und freuen uns natürlich, wenn wir Sie auch in den kommenden Monaten mit weiteren News aufs Feld der Bildungsarbeit mitnehmen können.

Einen schönen November,
Herzlich, Ihre Newsletterredaktion

Schaufenster Bildungspolitik

Die aktuelle Auswertung der Datenbank »AusbildungPlus« des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt: Der Aufwärtstrend bei Dualen Studiengängen setzt sich fort.


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Besser-Weiter-Bilden mit gut beraten

In den letzten Monaten haben wir wiederholt berichtet, wie gut beraten fit für die Zukunft gemacht wird. Heute zeigen wir Ihnen auf, wie gut beraten Sie dabei unterstützen kann, die Umsetzung der IDD in Ihrer Organisation erfolgreich zu gestalten.


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Bildung Schritt für Schritt

Was müssen Mitarbeiter der Versicherungswirtschaft vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung zukünftig können?


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Was kommt dabei heraus, wenn man einer Gruppe von Menschen die Verantwortung für ein Thema gibt, bei dem sie ohne jeden Zweifel die Experten sind? Zum Beispiel der InnoWard 2017 in der Kategorie Erstausbildung. Hier können Sie mehr darüber erfahren.


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Laut TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2017“ fördert berufliche Weiterbildung den Aufstieg in Unternehmen. Das ergab eine aktuelle Umfrage unter 300 HR-Verantwortlichen in deutschen Firmen.


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Das Expertenteam „Bildungsmanagement Berufliche Erstausbildung und Fortbildung in der Versicherungswirtschaft – BIBER“ verfolgt, diskutiert und setzt bei Bedarf bildungspolitische Themen rund um die Erstausbildung für die Branche um.


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Projekte zur Entwicklung der Unternehmenskultur sowie Agilität und Change im Zug der Digitalisierung bei gleichzeitigem Kostendruck prägen die Themenfelder der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit.


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Vorbild, Visionär, Konfliktmanager, Lenker, Coach, Motivator, Change Manager – Führungskräfte müssen eine Vielzahl an Rollen einnehmen. Sie sind gefordert, ihre Mitarbeiter auf den Wandel im Rahmen der Digitalisierung vorzubereiten und die Unternehmensstrukturen dahingehend auszurichten.


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Partnerschaftliche Vielfalt erleben

Du bist teamfähig, kommunikativ, digital, strukturiert und zuverlässig? Du besitzt unter anderem Organisationstalent, Freunde am Kundenkontakt und willst ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld?


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Kalender auf – wichtiger Termin

Unter dem Motto "DIGITAgil konkret" fand Ende September der 16. Bildungskongress der deutschen Versicherungswirtschaft in Berlin statt. Jede Menge Denkanstöße, Austausch und Best-Practice-Beispiele erwarteten die Teilnehmer auf dem BIKO 2017.


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