Laut TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2017“ fördert berufliche Weiterbildung den Aufstieg in Unternehmen.
Das ergab eine aktuelle Umfrage unter 300 HR-Verantwortlichen in deutschen Firmen. Demnach ist Eigeninitiative in diesem Bereich für 84 % der befragten Personalverantwortlichen aller Unternehmensgrößen ein wichtiges bis äußerst wichtiges Kriterium für die Eröffnung von Karrierechancen. Wer Aufstiegsambitionen hat oder/und sich eine Gehaltserhöhung wünscht, sollte daher Bereitschaft zeigen, sich selbst um Weiterbildung zu kümmern.
Die DVA unterstützt Mitarbeiter der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche in ihrem beruflichen Vorankommen. Im brandneuen Bildungsprogramm finden Interessierte von versicherungsfachlichen Themen bis hin zu Soft-Skills-Seminaren das zu ihrer Situation und Position passende Seminar.
