Weiterbildungsangebot wichtig für Mitarbeiterbindung, Recruiting und Arbeitgeberimage

Weiterbildungsangebot wichtig für Mitarbeiterbindung, Recruiting und Arbeitgeberimage

30. September 2016

Personalverantwortliche sind sich einig: berufliche Weiterbildung ist ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Zusätzlich sammeln die Arbeitgeber auch Pluspunkte in der Mitarbeiterbindung, in der Attraktivität für Bewerber und im Prestige. Das geht auch aus einer TNS Infratest-Studie vor. Nicht in allen Fällen müssen Weiterbildungen extern gebucht werden. Bei einigen Themen bietet es sich an, mit eigenen Trainern intern zu schulen.

Wie Mitarbeiter fit für die Übernahme von Personalentwicklungs- und Trainings-Aufgaben werden, erfahren Sie im Qualifizierungsprogramm Training und Development. Die vier Lehrgänge mit DVA-Zertifikat zum/-r Geprüften Trainer/-in, Geprüften E-Trainer/-in, Geprüften Coach und Geprüften Prozessbegleiter/-in wurden komplett überarbeitet, gestrafft und als Blended Learning Kurse konzipiert.

Sie interessieren sich für das Angebot? Hier finden Sie alle Informationen.

Ansprechpartner
Enrica Kopp 089 455547-731