ad-venire, um’s Ankommen geht es jetzt im Advent. In der christlichen Tradition freuen wir uns auf die Geburt Jesu. Einen kleinen Beitrag zur weihnachtlichen Freude hoffen wir, mit der Spende des BWV Bildungsverbands an das Kinderpalliativzentrum Datteln leisten zu können.
Aber auch im geschäftlichen Alltag ist der Dezember mit Ankommen verbunden. Mit dem Jahresende nehmen wir in den Blick, was wir mit wem und wofür erreicht haben und wo wir noch nicht fertig sind und mit den vielen neuen Ideen in 2018 hinwollen.
In diesem Sinne möchte Ihnen unser Dezember-Newsletter einige erreichte Ziele vorstellen – manche mündeten in druckfrische Publikationen, alle sind aber digital verfügbar. Viel wurde 2017 gefragt und geforscht, um belastbare Zukunftsszenarien auf gut recherchierte Daten zu stellen. Werfen Sie einen Blick in die Publikationen der McDonald‘s-Ausbildungsstudie 2017 oder den BiBB-Jahresbericht 2016, die sich allgemein mit Einschätzungen zur schulischen, beruflichen und strukturellen Entwicklung befassen. Ganz besonders ans Herz legen möchten wir Ihnen unsere beiden eigenen Publikationen, die nun verfügbar sind: Die Ausbildungs- und die Weiterbildungsumfrage 2017 des BWV Bildungsverbands. Während die Ausbildungsumfrage vor allem die veränderten Kompetenzanforderungen speziell an die Azubis 4.0 analysiert, untersucht die Weiterbildungsumfrage 2017 weitere Themen rund um die digitale Transformation im Bereich der Weiterbildung.
Die Informationen zur Umsetzung der IDD haben wir auf www.gutberaten.de gebündelt – dort können Sie häufig gestellte Fragen nachlesen. Besonders freut es uns, dass wir unseren Jahrespreis 2017 an die ehrenamtliche AG „Anrechnungsregeln“ verleihen konnten, die ganz maßgeblich an der Umsetzung der IDD für die Branchenstandards der Vermittlerqualifizierung mitgearbeitet hat.
Und was kommt nach Weihnachten?
Erstens freuen wir uns auf teamfähigen Nachwuchs. In den positiven Ergebnissen der neuen OECD-Studie wird den 15-Jährigen hierzulande genau diese Teamfähigkeit attestiert, die wir in unserer Zusammenarbeit brauchen. Zweitens, der Trend zu Fernstudien- und Fernlehrgängen. Drittens, Mitarbeiterbindung durch Weiterbildung bleibt ein Dauerbrenner.
Und natürlich die Termine für 2018: Bewerben Sie sich jetzt um den Hermann-Schmidt-Preis und ab März um unseren InnoWard. Merken Sie sich schon einmal die bundesweite „Themenwoche Berufliche Bildung“ vom 16. - 20. April 2018 vor und versuchen Sie doch einmal, als Trainer ein Webinar einzusetzen – die Kollegen des Expertenteams „LuB“ haben dazu Tipps für Sie.
Noch etwas versteckt sich im Wort ad-venire: Abenteuer! Freuen wir uns gemeinsam auf spannende News, die wir Ihnen auch 2018 schicken wollen. Die allerwichtigste Nachricht kommt aber ganz zum Schluss: Von Herzen ein friedvolles Weihnachtsfest und ein neugieriges Wiederlesen in einem gesunden Neuen Jahr! Unsere erste Ausgabe 2018 senden wir Ihnen im Februar.
Herzlich,
Ihr Newsletterteam
