Die Versicherungsbranche zeigt mit den Ergebnissen der gemeinsamen Ausbildungserhebung vom Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) und uns einmal mehr, dass sie Zukunftsthemen gegenüber aufgeschlossen ist.

Mehr noch: Diese sind in der Ausbildung der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen bzw. Finanzanlagen und der Dual Studierenden bereits verankert. Mobilarbeit ist in der Ausbildung inzwischen gängige Praxis; ebenso sind Nachhaltigkeitsthemen selbstverständlich, die darüber hinaus mit unserem Verbundprojekt Nachhaltigkeit in Versicherungs- und Beratungsberufen zukünftig ein noch stärkeres Gewicht erhalten werden, während Ausbildende und Auszubildende die konstruktiven und produktiven Möglichkeiten von KI-Tools erproben.

Eine bleibende Herausforderung für die Unternehmen ist die Besetzung von Ausbildungsstellen. Gründe dafür sind, wie in den Vorjahren, hauptsächlich: Unzureichende Eignung bzw. Qualität der Bewerbungsunterlagen und regional schlechte Bewerber:innen-Situationen.

Sind aber passende Bewerber:innen gefunden, haben diese gute Aussichten: Die Bestehensquote in der Abschlussprüfung der Kaufleute für Versicherungen und Finanzen lag im vergangenen Jahr bei 99 Prozent, die Übernahmequote bei 75 Prozent, wobei die Übernahme in die unbefristete Weiterbeschäftigung tendenziell angestiegen ist.

An der Ausbildungserhebung 2024 haben sich 65 Unternehmen bzw. Unternehmensgruppen beteiligt. Dies entspricht einem Repräsentationsgrad von 88 Prozent. → zur Ausbildungsumfrage und deren Ergebnissen.