• Entwicklung konkreter Instrumente (Leitfäden, Handreichungen, Handlungsanleitungen etc.) für die Umsetzung von unternehmensübergreifenden Bildungs- und PE-Aktivitäten in der Branche;
• Förderung des Erfahrungsaustauschs und des Benchmarkings;
• Beobachtung der Entwicklungen und Auswertung für die Branche;
• Erfassung von Bildungsbedarf und daraus abgeleiteter Produktentwicklung;
• Entwicklung von Angeboten für verschiedene Zielgruppen der Versicherungswirtschaft (Personalentwickler, Führungskräfte) bei Bedarf.

Mitglieder:

• Leitung: Thomas Bischof, Vorsitzender des Vorstandes, Gothaer Allgemeine Versicherung AG
• Dagmar Brück, Leiterin Aus- und Weiterbildung, ERGO Group AG
• Beate Bünder, Bereichsleiterin Personal- und Führungskräfteentwicklung, LVM Versicherung
• Thiemo Dylla, Leiter Talentmanagement, Barmenia Versicherungen
• Melanie Heckel, Leiterin KP Entwicklung, Wüstenrot & Württembergische AG
• Annette Hugger, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, DEVK Versicherungen
• Dr. Bettina Klippel-Schröck, Leiterin Personalentwicklung, 
  Alte Leipziger Lebensversicherung a.G. / Hallesche Krankenversicherung a.G.
• Henrik Metzlaff, Leiter Personal, VHV Gruppe
• Monika Nothelle, Abteilungsleiterin Personalentwicklung, VGH Versicherungen
• Dr. Sandra Plato, Leiterin Ressort Personal, Allianz Deutschland AG
• Dr. Stefanie Pöpping, Leiterin Personalentwicklung, Gothaer Finanzholding AG
• Thomas Schmidt, Abteilungsdirektor Personalentwicklung, ARAG SE
• Julia Schröder, Leiterin Personalentwicklung, NÜRNBERGER Versicherung
• Caroline Wiese, Bereichsleiterin Personalentwicklung, SIGNAL IDUNA Gruppe