Laut einer Umfrage zum Stand der Digitalisierung in Unternehmen in Deutschland im Jahr 2017 gaben lediglich vier Prozent der befragten Betriebe aus der Finanzwirtschaft an, dass ihr Unternehmen digital bereits voll entwickelt sei (vgl. statista.de, 2018). Dabei bietet die Digitalisierung zahlreiche Möglichkeiten, um die Effizienz in Unternehmen zu steigern.
Unternehmens- und Führungskultur sind maßgeblich dafür entscheidend, ob der digitale Wandel im Unternehmen gelingt. Führungskräfte sollten transparent über Maßnahmen und Veränderungen kommunizieren, Vertrauen schaffen und insbesondere ihre Mitarbeiter dazu befähigen, neue Aufgaben zu bewältigen und Herausforderungen zu lösen.
Coach und Berater Alexander Sattler verrät im Interview, mit welchen Herausforderungen Führungskräfte sich im Rahmen der digitalen Transformation konfrontiert sehen und warum Digitalisierung und Agilität Hand in Hand gehen. Sattler berät und coacht Führungskräfte in den Bereichen Business Design, Digitalisierung und Design Thinking.
