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Der demografische Wandel (nicht nur) in Deutschland macht sich in vielen Bereichen bemerkbar, am stärksten aber wohl beim Thema Altersversorgung: 1950 standen nach Angaben des statistischen Bundesamtes 16 Personen im Rentenalter 100 Personen im Erwerbsalter gegenüber; 2020 war das Verhältnis 37 zu 100.
Die staatliche Rente wird also die Versorgungsansprüche nach und nach herunterschrauben. Zusätzlich wird das System mit zunehmend höheren Steuergeldern bezuschusst, um das Rentenniveau bei 48 Prozent vom Nettoeinkommen zu halten.
Angesichts dieser Entwicklung der staatlichen Rente übernehmen konsequenterweise die beiden anderen Säulen der Altersvorsorge tragendere Aufgaben, insbesondere die betriebliche Altersversorgung (bAV), die noch dazu staatlich gefördert wird.
Nur etwa die Hälfte der Erwerbstätigen baut derzeit bei der eigenen Vorsorge auf die zweite Säule, die bAV.
Vertrieblich Tätige, die sich auf dieses Themenfeld fokussieren möchten, lernen im Seminar Experte/-in Betriebliche Altersversorgung (DVA) die eigenen Geschäftsfelder markt- und bedarfsgerecht auszubauen und etablierte Produkte aus den Bereichen bAV und Kollektivlebensversicherungen kompetent und bedarfsgerecht im Firmenkundenbereich zu vermitteln.
In enger Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Fachleuten der Versicherungswirtschaft hat die DVA ihre zertifizierten Expertenlehrgänge neu konzipiert und bietet diese nun als Onlinelehrgang sowie als Präsenzseminar mit anerkanntem Branchenabschluss an.