SIGNAL IDUNA fördert DE&I mit einer unternehmensweiten Lernreise für Führungskräfte (FK). Das Programm schult die FK in der Selbstreflexion, im Erkennen unbewusster Vorurteile, fördert die Sensibilität für Diversität, Mikroaggressionen sowie Diskriminierung und befähigt sie, eine inklusive Teamkultur zu gestalten. Das mehrstufige Programm kombiniert Präsenzworkshops und Online-Nuggets. Die Online-Module werden im Lernmanagementsystem zur Verfügung gestellt und können jederzeit erneut abgerufen werden. Neben den verpflichtenden Modulen wurden freiwillige Peer-Group-Reflexionen, ergänzende Workshops und ein „Male-Allyship“-Impulsabend angeboten, um die Inhalte zu vertiefen.

Durch die Kombination verschiedener Lernformate und die praxisnahe Ausrichtung werden die Inhalte nachhaltig vermittelt. Die Vorstände gingen mit gutem Vorbild voran und absolvierten einen eigenen Workshop zum Thema DE&I.